新悦城物业就业怎么样啊

新悦城物业的就业情况似乎存在一些争议。以下是一些用户分享的观点：

工作环境与管理

有用户表示，新悦城物业的领导可能不太注重员工培训，而是更多地画大饼，提倡加班文化，导致工作效率低下。

某些分公司的管理混乱，存在靠关系获得职位的情况，且部分经理可能缺乏相关经验。

公司文化与信用

用户反映，新悦城物业存在不讲信用的行为，例如在面试时承诺的职能岗在临近转正时被通知满编需要调岗。

薪资与发展

一些用户提到，新悦城物业的薪资水平一般，但对于刚毕业的应届生来说可能不是最佳选择。

有用户表示，新悦城物业在薪资和岗位方面可能没有其他物业公司高，但风险相对较小。

公司实力

另一方面，也有用户提到新悦城物业是全国物业百强企业，拥有雄厚的资源和实力，并且最近还新增了医院管理业务。

其他注意事项

有用户提醒，新城控股存在一定的财务风险，如员工报销停止和人员缩减计划。

对于求职者来说，在考虑新悦城物业的职位时，应该综合考虑公司的整体情况和个人职业规划。

综上所述，新悦城物业的就业情况因人而异，取决于个人的工作期望、公司文化适应性以及个人职业规划。在决定是否加入新悦城物业之前，建议求职者仔细考虑以上因素，并尽可能获取更多信息以作出明智的决策。