就业局社保科怎么样工作

就业局社保科主要负责社会保险业务，具体工作内容包括：

1. 指导用人单位和个人参加社会保险；

2. 收取保险费并建立档案；

3. 为职工办理社保查询、转移、接续等业务；

4. 参与社会保障政策的实施工作；

5. 拟订养老、医疗、工伤、失业、生育等政策实施意见；

6. 负责医疗保险定点医疗机构和定点药店审批、管理、费用结算；

7. 负责工伤认定、劳动能力鉴定和企业职工连续工龄计算；

8. 承办行政事业单位合同制工人、企业职工退休审批和企业年金备案等工作；

9. 组织和实施各类社会保障相关的培训。

就业局社保科的工作性质可能包括：

指导和协调工作，需要与多个部门和单位沟通；

处理大量的日常事务性工作，如社保查询和转移；

参与政策制定和实施，需要对相关法规有深入了解；

管理医疗保险和工伤认定等敏感领域，责任重大；

可能需要处理紧急情况和突发事件。

工作环境和待遇方面，就业局社保科通常属于参公单位，因此待遇有保障。不过，由于工作性质可能涉及与公众的频繁互动，工作可能会比较辛苦和繁忙。此外，社保科工作人员可能需要不断学习和更新业务知识，以适应不断变化的政策和法规。