教培班就业福利怎么样啊

教育培训行业的就业福利情况因机构规模、岗位、个人能力等因素而异。以下是一些关键点：

成长机会

教育培训机构提供丰富的免费学习机会，因为它们的产品是知识服务。

薪酬水平

根据智联招聘的报告，2019年上半年教育/培训/院校行业的平均招聘薪酬为7926元/月，低于全行业平均水平。

薪资结构通常包括底薪、课时费和提成，大型机构底薪较高，课时费和提成比例也较大。

行业地位

教育培训行业在中国属于朝阳产业，随着人们对精神文明需求的增长，行业蓬勃发展。

工作性质

工作量通常集中在寒暑假，其他时间周末较忙，全职老师底薪两万，但需面对学生效果不佳的压力。

学历要求

教育培训行业对教师的能力要求较高，至少需要研究生以上学历。

福利待遇

大型培训机构通常提供更好的福利待遇，而小型机构可能存在克扣课时费等不稳定因素。

行业岗位差异

工资水平与岗位有关，销售岗位薪资较高，讲师岗位则依赖于上课数量。

社会地位与稳定性

公考、事业单位、银行等培训岗位社会地位高，工作稳定，但薪资水平一般。

综上所述，教育培训行业提供了良好的成长和学习机会，薪资水平因机构和岗位不同而有较大差异。大型机构通常提供更高的底薪和更好的福利，但工作压力也相对较大。小型机构可能存在不稳定性和薪资克扣的问题。个人能力和所在岗位是决定薪资水平的关键因素