就业合同盖什么章

就业合同或劳动合同上应加盖的印章类型取决于合同双方的约定以及当地的法律法规。以下是一般情况下应加盖的印章类型：

公章

对于劳动合同，一般应加盖用人单位的公章。

对于就业协议书，如果档案存放在人才市场，用人单位意见一栏应加盖用人单位的公章。

合同专用章或人事专用章

如果单位加盖的是合同专用章或人事专用章，这些章需要得到单位的授权，并且经过公安机关备案及公示后才有效。

人事部门的专有章

人事部门作为专门主管人事合同的签订与履行的部门，加盖人事章通常也被认为是有效的。

上级主管部门公章

对于某些特定的就业协议，可能还需要用人单位上级主管部门的公章或批准。

人才市场章

如果毕业生的档案存放在人才市场，用人单位主管部门或人事代理机构意见则需要盖人才市场的章。

学校就业部门公章

在某些情况下，学校就业工作部门可能需要在就业协议书上补盖公章。

需要注意的是，无论是哪种印章，都应该是经过正式授权并且符合当地法律法规的要求。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章才能生效。