70年代就业环境怎么样

70年代的就业环境特点如下：

计划经济体制：

当时中国处于计划经济时期，就业主要由政府分配，工作被称为“铁饭碗”，意味着工作稳定且有一定保障。

工作机会有限：

由于工业基础落后和技术水平不高，产业结构单一，农村人口多，农业生产相对停滞，导致农民就业机会较少。

职业选择受限：

城镇户口的年轻人主要通过考试进入机关企事业单位工作，或通过父母关系接班，而农村户口的青年多数只能选择在农村务农。

热门职业：

汽车驾驶员、供销社售货员、邮递员等职业在当时颇受欢迎，尤其是汽车驾驶员，由于车辆稀缺，成为稀缺且受尊重的职业。

服务态度问题：

虽然有些职业如售货员地位较高，但服务态度常常受到顾客的不满，反映出社会对服务态度的关注度逐渐增加。

待分配问题：

城市中学毕业生面临“待分配”问题，毕业后可能在家待业1-2年才能分配到工作。

社会进步缓慢：

创新和发展受限，社会进步步伐被拖慢，人们无法充分发挥才能和创造力。

改革开放的影响：

随着改革开放的到来，就业环境开始发生变化，创业和就业机会逐渐增多。

以上是70年代就业环境的概述。