万达广场就业渠道怎么样

万达广场作为就业渠道具有以下特点：

就业岗位多样：

万达广场涵盖了文化、娱乐、美食、零售等多种业态，提供包括经营管理、销售、采购、厨师等多种技能型岗位。

就业质量高：

万达广场提供的岗位整体满意度较高，工作环境优良，发展机会多，地理位置佳。

就业稳定性强：

万达广场连续11年新增就业超过全国当年新增就业总量的1%，成为城市就业的稳定器。

促进地方就业：

万达广场就业群体具有明显的本地性，有助于带动地方就业和转移农村剩余劳动力。

社会责任感强：

万达集团通过举办招聘会、技能培训、校企合作等方式，积极履行社会责任，帮助解决就业问题。

就业数据显著：

截至2023年底，万达集团共创造了稳定服务业就业岗位201.8万个，其中大学生岗位94.7万个。

校园招聘频繁：

万达集团每年都在全国各大高校举行大型校园招聘活动，平均每个万达广场吸纳超1800名大学生就业。

就业服务中心：

万达广场建立了就业实习基地和就业服务中心，提供实习和见习岗位，助力大学生提升职业技能。

综上所述，万达广场是一个提供多样化、高质量、稳定性强就业机会的重要平台，对于求职者来说是一个值得考虑的就业渠道