人社局就业送岗怎么样

人社局举办的就业送岗活动通常旨在缓解企业用工困难，促进村民充分就业，以及提升居民的就业积极性和生活质量。以下是一些人社局就业送岗活动的特点和效果：

活动形式多样：

人社局通过组织就业大篷车巡回招聘会、走村入户送岗位送政策服务活动、社区平台“家门口”就业服务站、线上+线下招聘会等多种形式，将岗位信息和服务送到求职者手中。

提供实用信息：

活动现场，人社局工作人员会耐心为群众讲解用工需求、薪酬待遇、就业环境等情况，并提供“一对一”指导，帮助求职者了解岗位详情，促进人岗匹配。

针对性服务：

针对不同群体如失业、低保、残疾等就业困难人员，人社局实施“帮助到人，扶助到岗”的帮扶措施，确保较高的安置率。

岗位信息丰富：

提供的岗位信息涵盖多个行业和领域，如制造业、互联网行业、基层服务、专业技术等，以满足不同求职者的需求。

激发创业积极性：

人社局不仅提供岗位信息，还宣传创业就业政策、公共就业创业服务政策，激发群众的就业创业积极性。

提升就业成功率：

通过这些活动，人社局有效提升了就业成功率，帮助求职者在家门口找到合适的工作，同时也为企业解决了用工难题。

增强居民归属感：

人社局通过完善“十五分钟就业圈”服务，将就业机会送到居民“家门口”，提升了居民的归属感和幸福感。

综上所述，人社局就业送岗活动受到了广泛欢迎，有效地促进了就业，提升了民众的就业质量和满意度。