不写就业协议书会怎么样

不签订就业协议书可能会带来以下影响：

就业派遣手续：

无法办理就业派遣手续，影响毕业生顺利进入职场。

转正定级：

无法办理转正定级手续，可能导致失去干部身份和调动资格。

档案和户口转移：

可能面临档案转移困难和户口转移受阻的问题。

就业保障缺失：

可能无法享受相关劳动法律法规的保护，劳动纠纷时维权困难。

用人单位接受度：

用人单位可能因无法确认毕业生信息真实可信而不予接受。

职业发展：

可能影响职业发展和工作机会，特别是在机关或事业单位。

社会保障：

在一些地区，签订就业协议是享有社会保障权利的前提之一。

签证和贷款申请：

对于留学生或外籍人士，可能影响签证申请；对于需要工作证明和收入证明的贷款申请，如购房、车贷等，也可能产生影响。

尽管法律上没有强制要求签订就业协议，但为了保障自己的权益，建议毕业生与用人单位积极沟通并签订就业协议书