西藏高校毕业生在内地就业的情况呈现出积极的变化。以下是一些关键点:
就业制度改革:
市场化就业机制推动了西藏毕业生在内地就业人数的增加。
就业人数增加:
过去五年中,超过1500名西藏高校毕业生通过就业援藏途径在区外就业。
就业率提升:
西藏籍大学生的就业率一直保持在较高水平,2012年应届高校毕业生就业率达到98.36%。
就业方向:
西藏籍大学毕业生在择业时倾向于选择政府机关、事业单位和国有单位,其中公职岗位约占八成。
就业竞争力:
西藏籍毕业生在语言环境和生活习惯上具有优势,同时,他们通常愿意吃苦,能够被企业慢慢培养。
劳务输出:
劳务输出已成为西藏农牧民增加收入的重要途径,劳务收入显著增长。
综上所述,西藏高校毕业生在内地就业的情况正在改善,得益于就业制度的改革和市场机制的推动,以及政府对于促进就业的支持和措施。同时,西藏籍毕业生在就业竞争力方面也具有一定的优势。
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