就业证明函是毕业生与用人单位签订的就业证明材料,它对毕业生有多方面的影响,尤其是与档案派遣和报到证的发放相关。以下是就业证明函不交可能带来的影响:
影响档案派遣:
就业材料是向教育部反馈学生培养情况的重要证明,同时涉及学生档案的派遣和报道证、派遣证的发放。
报到证问题:
在一些地区,如果没有签订三方协议并提供就业证明函,学校可能不会发放报道证,要求毕业生自行到省会就业中心区办理。
影响户口和组织关系:
学校需要确保毕业生的户口、组织关系、档案流通不受影响,才可能让毕业生签订三方协议。
毕业证问题:
通常情况下,就业与否不会影响毕业生正常毕业和获得毕业证。但如果学校以此为由扣发毕业证,毕业生可以申诉到当地的教育主管部门。
可能的隐性要求:
一些辅导员或学校可能会暗示或要求学生作假以完成就业证明函的提交,尽管这种行为并不被鼓励,也可能违反教育诚信原则。
建议毕业生根据自己的实际情况做出选择,如果已找到合适工作,应尽快签订就业材料以保护自己的合法权益;如果还未就业或准备继续深造,可以与学校沟通,了解学校的具体要求和可能的解决方案。
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