就业安置管理员怎么样做

就业安置管理员的主要职责包括：

1. 熟悉就业市场环境，了解就业方面的知识。

2. 与同学保持密切沟通，了解他们的需求并提供有效及时的信息。

3. 积极参与工作，经常查找就业信息，并帮助信息管理员分担一部分工作。

4. 关注前台报名进度，合理安排送厂所需车辆及工作人员。

5. 提供后续跟踪服务，处理送厂后返回人员及入职后返回求职人员，并决定是否需要补交费用。

6. 每天下班前整理好前台桌面文件，归类归档，并及时放回办公室，关好电源。

7. 协助安置员处理安置异常情况，协调安置部与公司其他岗位的工作配合。

8. 完成领导交办的临时工作。

9. 监督安置宣传员的工作，确保其宣传符合公司规章制度。

10. 收集整理成功安置人员报表，并与经理核对。

11. 根据现场人流量和其他同行的操作情况，提出合理化操作建议。

12. 确定每天企业报名情况，合理安排输送人员及调配送厂车辆。

13. 带领安置员张贴招聘海报，完成早会确定企业招聘任务。

14. 完成其他领导交办的临时工作。

就业安置管理员的工作需要具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，同时要能够及时响应并处理各种突发情况。