就业抽查通常是为了了解就业市场的状况、毕业生的就业情况、用人单位对毕业生的评价以及就业政策的效果等。就业抽查可能包含以下问题：
1. 您的性别是？
2. 您目前的工作单位名称是什么？
3. 您目前的职位级别是什么？
4. 您目前的工资待遇范围是？
5. 您在工作中是否运用平时所学的专业知识？
6. 您在工作中觉得哪些方面还需要加强？
7. 您对目前的职位是否满意？
8. 您认为限制您晋升提薪的主要原因是什么？
9. 您是通过何种途径找到这份工作的？
10. 您认为文秘工作的性质是什么？
11. 您认为大学生就业的最大困难是什么？
12. 您认为自己的专业是否与就业方向匹配？
13. 您是否参加过招聘会或职业规划活动？
14. 您对于毕业后的就业准备程度如何？
15. 您对于就业前景的期望是？
16. 您是否了解过国家对于高校毕业生就业政策？
17. 您对于国家对于高校毕业生就业政策的支持程度如何？
18. 您对于就业地点的选择因素是？
19. 您是否愿意创业？
20. 您对于创业的主要困难是什么？
21. 您对于大学生就业问题有哪些建议？
22. 您认为现在就业形势如何？
23. 您对基本就业程序了解吗？
24. 您所学专业前景如何？
25. 您认为自己的专业技能如何？
26. 您是否有过实习经历？
27. 您是否已有一个大致的职业规划？
28. 您是否参加过企业的云招聘活动？
29. 您是否参加过学校组织的网络招聘会、空中宣讲会等活动？
30. 您择业时会选择哪些途径获取招聘信息？
31. 您欲选择什么样的单位就职？
32. 您择业时优先考虑哪些因素？
33. 您如何写专业简历？
34. 您认为公司选人的标准是什么？
35. 您对离校未就业高校毕业生人数、职业分布、遇到的困难、原因分析和高等院校毕业生就业困难数量、专业分布情况、面临的问题和成因分析以及用人单位对高校毕业生的满意度等信息有何了解？
以上问题可以帮助了解就业市场的现状，并为政策制定者、教育机构、企业和个人提供有价值的信息。
