近年来海员就业环境怎么样

海员就业环境近年来经历了波动，以下是概括情况：

就业形势严峻

存在年龄、体重、地域等限制条件，导致部分海校毕业生难以找到合适工作。

中介机构存在不规范现象，有的甚至没有营业执照。

实习生工资不被提供，且寻找船只需要中介推荐。

就业率与收入

受经济危机影响，海员就业曾面临压力，但相对于其他专业，海员就业率和收入较高。

高级船员短缺，供需矛盾突出。

船员工资水平不断上涨，月薪过万已不罕见。

人才供需

全球高级船员紧缺，预计未来十年高级船员就业率可达100%。

中国海员外派量每年增长，航海专业毕业生就业率接近100%。

尽管有航运学院毕业生，但仍不能满足市场需求。

行业吸引力

年轻人对海员职业的吸引力正在下降，更倾向于在岸上工作。

船员市场工资行情有波动，高级船员和普通船员的供求关系有所变化。

教育与培训

航海专业教育培养目标明确，课程涵盖航海理论、技能等，就业方向广泛。

尽管有培训，但很多人并未选择从事海员行业。

未来展望

高级船员工资水平较高，预计未来市场依然旺盛。

船员市场存在过剩现象，但高级船员仍紧缺。

综上所述，海员就业环境复杂多变，受到多种因素影响，包括经济状况、行业供需、教育培养、年轻人职业选择等。高级船员岗位相对紧缺，而普通船员面临一定的市场过剩。未来，随着全球贸易的发展和航运业的复苏，海员职业仍具有相当的吸引力，尤其是对于寻求稳定工作和较高收入的人群。