先就业再考证都怎么样了

当前，针对先就业再考证的政策，有以下几点需要了解：

政策目的

该政策主要是为了缓解疫情对毕业生就业的影响，特别是帮助2020届及之前未落实工作单位的高校毕业生解决就业问题。

旨在减少就业阻碍，提高就业率和就业质量。

适用范围

该政策适用于中小学、幼儿园、中等职业学校教师，护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格。

实施细节

符合条件的毕业生可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。

用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。

对于新入职的教师，会有1年的试用期，试用期内未取得相应职业资格的，将依法解除聘用合同。

社会反响

有人担心政策实施后，职位要求会降低，导致工作质量下降。

但实际上，政策允许先上岗的毕业生主要从事辅助性工作，并不允许独立承担主要职责。

职业资格证书仍然是就业的重要门槛，真正能胜任工作的人不会因为政策放宽而失去优势。

个人职业发展

对于个人而言，先就业再考证可以作为一种缓冲，帮助毕业生在就业压力下找到工作，同时也有机会继续学习和提升专业能力。

对于用人单位，该政策提供了更多选拔人才的空间，有助于找到合适的人才填补岗位空缺。

长期影响

该政策体现了国家对教育投入的重视，以及对职业教育和高校毕业生就业状况的关注。

长期来看，政策可能会对教师招聘制度、职业资格认证体系等方面产生影响，促使相关领域的改革和完善。

以上信息综合了不同时间点的政策解读和社会反响，以帮助您更好地理解“先就业再考证”的政策背景和实施情况