淮安大学生怎么样就业好

淮安市针对高校毕业生的就业情况采取了多项措施，以推动他们更充分和高质量地就业。以下是一些关键措施和策略：

就业见习基地

建立了166家就业见习基地，开发了3064个见习岗位，吸纳了554名见习人员，并发放了50余万元的见习补贴。

线上招聘平台

开通了“淮安人才在线”云端直聘平台，提供多元化的线上对接渠道。

政策支持和岗位开发

实施“送政策+挖岗位+建平台+强帮扶”的工作法，深挖岗位资源，并通过“人才服务快递员”等活动提升企业招录积极性。

创业扶持

加强技能培训与创业培育，实施“强技行动”，鼓励高等院校组织学生技能培训，并支持大学生创新创业。

校园招聘活动

举办了多场招聘会和宣讲会，包括“1+1+N”促就业专项行动，以及针对不同类型高校和专业的专场招聘。

就业服务

建立了“乐业淮安24365”保障机制，提供社会保险补贴等，并通过“留凤工程”促进毕业生回淮就业。

特定专业就业情况

淮阴工学院的王牌专业如机械制造及其自动化、生物工程、化学工程与工艺和计算机科学与技术等，毕业后多数可能进入工厂或车间工作。

淮阴师范学院师范类专业毕业生，毕业后多数可能成为教师，具有较高的就业率和相对稳定的工作。

江苏护理职业学院护理专业毕业生，毕业后容易成为护士，且护士与医生组成的家庭社会地位相对较高。

招聘网站和微信小程序

提供了淮安直招网站和“淮安直招”微信小程序，方便毕业生浏览求职招聘信息和投递简历。

招聘时间和策略

秋季校园招聘（秋招）主要在9-12月，春季校园招聘（春招）在3-6月，其中3-4月为黄金时期。

通过参加宣讲会和招聘会，毕业生可以增加通过网申的概率。

职业发展方向

强调毕业生应根据个人特长、兴趣和行业前景确定职业发展方向，避免盲目追求高职位而错失良机。

这些措施和策略共同作用于提高淮安高校毕业生的就业率，并促进其高质量就业。