市残疾人就业中心怎么样

市残疾人就业服务在近年来得到了显著的提升和改善，主要体现在以下几个方面：

政策支持和制度创新

多个城市如宝鸡市、乌兰浩特市、池州市等地积极落实《促进残疾人就业三年行动实施方案》，通过政策激励和资源整合，构建多渠道、多层次、多形式的残疾人就业体系。

服务创新和模式优化

创新服务模式，根据不同类别残疾人的特点和需求开发适合的岗位。

搭建就业桥梁，通过实地走访企业，了解用工需求，并举办促进残疾人就业雇主培训班。

实施“网上招聘”平台，提供“零跑腿”和“只跑一次”的便捷服务。

多方合作和社会参与

联合多个部门如人社局、税务局、财政局等宣传残疾人就业政策，发挥公共就业服务平台、人力资源服务机构、社会组织的作用。

开展“就业援助月”、“残疾人专场招聘会”等活动，提供全链条、专业化、精准化服务。

培训和能力提升

强化残疾人职业技能培训，通过多种形式的培训帮助残疾人掌握就业创业技能。

组织残疾人参加职业技能大赛，提升其就业竞争力。

具体成果和案例

宝鸡市建成13家残疾人辅助性就业机构，为204名残疾人提供就业机会。

乌兰浩特市开展残疾人专场招聘会，提供就业岗位120个，达成就业意向37人。

池州市通过“残疾人服务一件事”平台，实现一码通办就业信息、税收优惠、补贴申请等13个事项。

社会融入和生活质量提升

积极开展残疾人托养和照护服务，提升残疾人社会融入感、生活幸福感。

通过实施辅助性就业，对残疾人实施兜底保障，帮助残疾人家庭得到解放。

综上所述，市残疾人就业服务在政策引导、服务创新、多方合作、培训提升等方面均取得了积极进展，有效促进了残疾人实现更高质量和更充分就业。