就业推荐表不写会怎么样

就业推荐表是求职者向雇主证明其工作技能和经验的重要文件。如果未填写就业推荐表，可能会对就业过程产生以下影响：

失去竞争优势：

就业推荐表上的信息，如个人背景、专业技能和工作经验等，对于求职者来说是一种宣传自己的机会。没有推荐表，求职者可能在应聘过程中处于不利地位。

影响招聘决策：

招聘方在筛选简历时，就业推荐表是重要的参考资料。缺少推荐表可能会让求职者失去被考虑的机会。

可能需额外解释：

如果在面试时未填写推荐表，求职者可能需要向雇主解释原因，这可能会影响雇主对求职者的第一印象。

人力资源管理的缺失：

就业推荐表也是人力资源管理部门进行人才库管理和人才流动分析的工具。不填写可能会导致求职者无法被纳入人才库，失去就业机会。

然而，具体情况还需根据招考单位的要求和流程来确定。在某些情况下，如果求职者能够合理解释为何没有填写推荐表，或者能够提供其他形式的证明，雇主可能会给予考虑。

建议求职者根据具体情况，与招考单位或学校就业指导中心沟通，了解未填写推荐表可能带来的具体影响及应对措施