韩国女性的就业率呈现“M”型曲线,即在不同年龄段有不同的就业率变化。根据最近的数据,以下是韩国女性就业率的一些关键点:
2022年:韩国女性就业率首次达到60%,较2010年上升了7.3个百分点。
年龄分布:25至29岁年龄段的女性就业率最高,达到73.9%,而35至39岁年龄段的女性就业率最低,为60.5%。
中断工作:约20%的女性因结婚、生产等原因中断工作。
教育水平:拥有本科及本科以上学历的女性经济活动参与率首次超过70%。
性别差异:女性就业率低于男性,2022年女性就业率为50.7%,男性为69.8%。
低薪劳动者:女性低薪劳动者占比为男性的近两倍。
这些数据表明,尽管韩国女性就业率有所上升,但在某些年龄段和行业中,女性可能面临就业难题,特别是在结婚、生育等生活事件发生时。此外,低薪劳动者中女性的比例较高,这可能反映了性别工资差距和职业隔离的问题。
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