珠三角女性就业现状怎么样

珠三角地区女性就业情况表现出以下特点：

就业领域多元化：

女性毕业生在珠三角地区的就业领域呈现多样化，包括教育业、零售业、专业设计与咨询服务业、信息传输/软件和信息技术服务业等。

专业对口率提升：

与全国高职院校相比，珠三角地区高职院校女性毕业生工作与专业相关度呈现上升趋势，反映出毕业生对口就业程度提高。

月收入提升：

珠三角地区女性毕业生的月收入逐年提升，并超过了全国高职院校毕业生的平均水平。

性别歧视现象：

尽管珠三角地区女性在就业方面具有一定优势，但在某些行业和职位上，性别歧视现象仍然存在。例如，在广州，有23%的女性认为就业中性别歧视现象严重。

技术类岗位开放：

随着产业结构的调整，一些技术类岗位也对女性敞开了大门，如机械工程师、电子设计工程师等，女性在这些领域中也取得了不俗的成绩。

社会地位和工作技能提高：

随着女性社会地位的提升和工作技能的增强，珠三角地区女性在就业市场上展现出更加积极和有竞争力的局面。

以上信息基于最近的数据和调查结果，但请注意，就业市场状况可能会随着时间和政策的变化而变化。如果您需要最新的就业信息，建议查询最近的就业报告或进行实时调查