当劳动就业协管员怎么样

劳动就业协管员的工作性质通常涉及协助办理劳动就业和社会保障的具体事务，他们可能会在社区或劳动保障部门工作，直接面对公众提供服务。以下是劳动就业协管员的一些特点和待遇情况：

工作内容

协助办理城镇居民医保、再就业优惠证、社区公益性管理、工资报表、领取发放工资等。

向城镇失业人员提供政策咨询、求职登记、小额贷款组织、职业培训组织等服务。

办理灵活就业人员社会保险补贴、企业用工情况调查、居民社保参与情况统计等。

待遇情况

工资待遇通常根据地方政府规定的最低工资标准的一定比例支付，并可能随最低工资标准调整而调整。

可能包括岗位补贴和社会保险补贴，其中社会保险补贴为用人单位按规定比例为从业人员缴纳的基本养老保险、失业和工伤保险费之和。

对于在公益性岗位就业的高校毕业生，可能还会增发适当的生活补助金。

工资水平可能因地区而异，一些地区可能工资较低，且可能没有住房公积金、工会会费、年终奖金等福利。

劳动保障协管员可能面临职业晋升机会较少的问题，因为人事投票可能没有投票权，且领导多为外调而来，内部晋升机会有限。

职业前景

劳动保障协管员的需求量可能随着社会对劳资关系协调的需求增加而增长，特别是在《劳动合同法》等法律法规出台后。

未来可能会有更多的职业培训和资格认证，以提高协管员的专业水平和服务质量。

社会认知

尽管劳动保障协管员的工作性质高尚，但社会对他们的认知可能还停留在较低水平，有时可能会面临工资低、福利差等挑战。

需要注意的是，以上信息可能因地区和时间的不同而有所变化，具体情况需要根据当地政策和实际情况来确定。