合肥大智慧就业怎么样啊

合肥大智慧就业情况似乎存在一些争议，以下是一些用户的反馈：

工作环境和待遇

有用户表示，虽然工作辛苦，但作为一家上市公司，合肥大智慧提供的待遇相对较好，并且可以学习到金融知识。

也有反映，工作压力大，经常需要加班，且存在无理由的裁员现象。

一些用户提到，招聘时未明确提及加班情况，但实际工作后加班严重，有时甚至到晚上九点或十点。

员工流动率

人员流动非常快，很多人在短时间内（几个月）就选择离职。

少数员工能够坚持一年以上，被认为是相当不错的。

工作性质

一些岗位，如电话销售，需要承受较大的工作压力，并且资源可能不是最优的。

也有用户提到，工作性质较为枯燥，主要是复制粘贴数据。

入职培训

入职培训期间需要实训打电话，很多人在培训期间就因无法承受压力而离职。

培训时承诺的补助可能并不兑现。

公司管理

有用户反映，公司领导态度自大，管理方式存在问题。

公司规章制度繁多，对员工的管理较为严格。

个人发展

一些用户认为，在这里工作不会有太大的个人成长。

对于有目标有想法的人来说，这里可能不是最佳选择。

综上所述，合肥大智慧的就业情况似乎存在一些问题，包括高压工作环境、加班文化、管理争议以及人员流动率高等。如果您正在考虑加入这家公司，建议您仔细权衡这些因素，并可能的话，从多方面收集信息，包括与在职员工交谈，以作出更为明智的决定。