乐康残疾人之家在帮助残疾人就业方面采取了积极的措施。以下是其主要做法：
培训+就业模式：
乐康残疾人之家与当地企业合作，为残疾人提供职业技能培训，并安排他们进入企业进行实际操作培训。
就业指导与跟踪服务：
培训结束后，乐康残疾人之家为学员提供就业指导与跟踪服务，确保他们能顺利适应工作环境。
面临挑战：
在帮助残疾人求职的过程中，施希芬发现企业在招聘残疾人时存在偏好，倾向于选择肢体轻度残疾或听力、言语残疾的人，而对智力、精神残疾的人接纳度较低。此外，当企业面临经营困难时，残疾人群体也是下岗风险较高的群体。
政策建议：
针对上述挑战，施希芬建议依法推进残疾人按比例就业，稳定残疾人集中就业，并大力支持残疾人多种形式就业。
乐康残疾人之家的这些做法有助于提升残疾人的职业技能，增加就业机会，并改善他们在工作环境中的适应情况。同时，对于企业在招聘残疾人时存在的偏见，施希芬的建议有助于通过法律手段促进平等就业，保护残疾人群体的权益
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