万达提供的就业岗位怎么样

万达集团提供的就业岗位具有以下特点：

岗位种类丰富：

万达集团提供了包括经营管理、专业技能型以及基础性服务岗位在内的多种岗位。

劳动密集：

万达广场作为劳动密集型的现代服务业，能够提供大量的就业岗位。

就业数量庞大：

万达集团累计创造了超过163万个就业岗位，并每年新增就业岗位达到20万个。

高质量岗位：

万达所提供的就业岗位质量较高，对大学生就业尤为重视，每年为超过75万大学生提供就业机会。

包容性：

万达广场的岗位具有很强的包容性，适合不同层次、年龄段的人群就业。

就业平台作用：

万达广场作为就业平台，有效缓解了社会就业压力，成为就业的重要蓄水池和稳定器。

社会责任：

万达将创造就业作为企业社会责任的核心内容，连续多年成为全国创造就业最多的企业之一。

政府合作：

万达与政府、用人单位及人才招聘机构合作，举办招聘活动，提供见习实习岗位，进一步促进就业。

经济效益：

万达集团的就业贡献对社会的经济发展起到了积极的推动作用。

具体岗位示例：

例如，成都彭州万达广场在2024年11月8日举办的招聘会上，提供了包括工程技工、商管员、厨师、导购等在内的超过1000个岗位。

综上所述，万达集团提供的就业岗位不仅数量众多、种类丰富，而且质量高、具有很好的包容性，对社会的就业贡献显著，是就业市场中的重要力量