韩国青年人的就业率相对较低。根据最近的数据，韩国青年（15-29岁）的就业率大约为42.2%，远低于主要发达国家（G5）的平均水平，后者为56.8%。此外，青年经济活动参与率也低于G5平均水平，为46.4%。
具体来看，韩国20-29岁年轻人的就业情况尤为严峻，就业率远低于整体就业率。例如，在2023年7月，韩国20-29岁年龄段的青年就业人口同比减少了11.7万人。
青年就业率下降的原因可能包括：
新冠肺炎疫情对经济的影响，导致就业市场恶化；
中小企业就业人数比例过高，与发达国家相比，可能限制了青年人的就业机会；
青年人在就业准备过程中面临困难，如企业倾向于招聘有经验的应聘者，缺乏实习等积累工作经验的机会；
经济结构问题，如个体户饱和、正式员工保护过度等。
为了改善青年就业状况，韩国政府可能需要采取措施，如放宽劳动相关限制、提高小微企业的竞争力来扩大就业岗位
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