残疾人就业稳定性怎么样

残疾人就业稳定性是一个复杂的问题，受到多种因素的影响，包括残疾人的教育程度、职业技能、社会保障体系以及社会对残疾人的接纳程度等。根据提供的信息，以下是对残疾人就业稳定性的概述：

就业特征

残疾人职业通常集中在次级劳动力市场，具有“两低两差”的特点，即职业门槛低、薪资水平低，以及劳动保护和就业稳定性差。

就业率

近年来，我国残疾人的就业率大致维持在45%左右。

某些地区如北京市和威海市的残疾人稳定就业率较高，分别达到68.5%和80%左右。

就业形势

残疾人就业形势总体稳中趋紧，城镇残疾人就业人数增长缓慢，而农村残疾人就业人数有所减少。

影响因素

残疾人的教育程度、综合素质和职业技能总体不高，影响了他们的稳定就业能力。

社会保障体系的不完善也是导致残疾人就业稳定性差的一个重要因素。

帮扶措施

为了改善残疾人就业状况，政府和相关组织提出了精细化的帮扶措施，如建立辅助性就业机构，提供职业康复服务等。

改进方向

需要进一步改进残疾人就业服务体系，解决包括工资收入、社会保障水平较低，以及工作稳定性较差等问题。

综上所述，尽管我国残疾人的就业率维持在一定水平，但就业稳定性整体较差，且存在地区和群体之间的差异。政府和社会各界正在努力通过实施各种帮扶措施来提高残疾人的就业稳定性和生活质量