就业见习登记表的签订通常意味着您与雇主之间达成了一定的就业意向,但还未签订正式的劳动合同。以下是签订就业见习登记表可能产生的影响:
保留应届毕业生的身份:
如果您是应届毕业生,签订就业见习登记表可能会帮助您保留这一身份,对于未来寻找正式工作可能有所帮助。
建立劳动关系:
自用工之日起,即使只是签订就业见习协议,您与雇主之间也可能建立起劳动关系,这意味着您可能享有劳动法规定的权益。
权益保障:
就业见习登记表可以明确您的工作内容、工作时间和工资待遇等,为您的权益提供一定的法律保障。
为签订正式劳动合同打下基础:
签署就业见习登记表有助于建立雇主和员工之间的信任,并为后续签订正式劳动合同打下基础。
如果您对就业见习登记表的签订有进一步的疑问或需要法律帮助,建议咨询当地的人力资源和社会保障局或拨打咨询电话获取详细信息。
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