新零售的就业岗位怎么样

新零售行业在近年来发展迅速，为求职者提供了丰富的就业机会。以下是新零售岗位的一些特点：

岗位需求增长

新零售产业的人才需求在2020年一季度同比增速高达17.85%，远高于全行业总体招聘职位数的同比增速（-23.74%）。

薪酬水平

新零售岗位的平均招聘薪酬为11488元/月，高于全行业平均薪酬，是全国平均水平的1.3倍。

工作形式

2020年一季度，新零售产业兼职岗位增速达48.16%，高于全职岗位增速16.71%，这可能与疫情催化的“共享员工”模式有关。

岗位类型

新零售岗位涵盖了管理、产品、技术后台工作，以及销售、导购、全媒体运营、供应链管理等中台岗位。

职业发展

加入新零售企业，如银泰百货或小米，可以积累相关经验，对职业发展有帮助，但具体前途取决于个人能力、努力和机遇。

新兴职业

“新零售导购”成为了一个新兴职业，导购能力结构在新零售时代发生了根本性变化。

技术岗位需求

新零售产业对技术岗位的需求很高，如IOT产品解决方案专家、供应链产品专家、链路设计专家、用户研究专家、数据仓配专家、算法专家等。

综上所述，新零售行业为求职者提供了众多岗位，具有较高薪酬和广阔的发展前景。然而，想要在这个领域获得成功，个人需要具备相应的能力，并抓住发展机遇