怎么样算应届毕业生就业

应届毕业生的就业状态通常根据以下标准来判断：

毕业时间

当年在学校正常毕业并取得毕业证书的学生被视为当年应届毕业生。

对于延期毕业的学生，只要在规定时间内完成学业并取得毕业证书，也视为应届毕业生。

就业状态

应届毕业生在毕业年份内或国家规定的择业期内（通常为毕业后两年内）未与任何单位签订正式劳动合同、无缴纳社保记录，户口、档案等保留在原毕业学校或相关就业服务机构，则被视为未就业状态，仍可视为应届毕业生。

择业期

国家规定高校毕业生从毕业之日起两年内算作择业期，在择业期内就业仍可享受应届毕业生的待遇。

企业和社会定义

有些企业认为，毕业生在毕业后进入企业工作并在熟悉岗位后失去应届生身份。

社会上，一些用工单位认为，毕业生一旦购买了社会保险参加工作，就失去了应届生身份。

特殊情况

对于参加特定项目（如大学生志愿服务西部计划）或在毕业后响应国家号召进行工作的毕业生，他们可能保留应届生身份。

应届生身份的保留

应届生身份的保留最长不超过2年，部分地区可延长至3年。

根据上述标准，如果一个毕业生在规定的择业期内未与任何单位签订劳动合同、无社保记录，并且其户口、档案等保留在原毕业学校或相关就业服务机构，那么即便他在毕业后找到了工作，在一定条件下仍可被视为应届毕业生。