残疾人就业这方面工作怎么样

残疾人就业工作面临一些挑战，但也有一些积极的变化和发展。以下是一些关键点：

挑战

歧视问题：

残疾人在就业中常遭遇歧视，许多企业和雇主不愿雇佣残疾人，认为他们无法胜任工作。

文化水平和职业技能：

残疾人文化水平普遍不高，职业技能不够硬，难以满足高新技术产业和现代服务业的要求。

就业意愿：

部分残疾人存在自卑封闭现象，缺乏自信，就业意愿不强。

无障碍设施：

无障碍基础设施的缺乏给残疾人日常出行带来困难，间接影响就业。

积极变化

政策支持：

政府出台多项政策鼓励企业招聘残疾人，并提供税收优惠等支持措施。

岗位多样性：

残疾人就业岗位日益增多，覆盖制造业、现代服务业、生物医药行业等多个领域。

企业响应：

一些企业积极招聘残疾人，并提供合理的薪酬待遇和培训机会。

社会认知：

社会对残疾人就业的认识逐渐提高，公众意识在逐步改变。

改善建议

加强法律保护：

严格执行《残疾人保障法》，保障残疾人平等就业的权利。

提升培训与教育：

提供针对残疾人的职业培训和教育，增强其就业竞争力。

改善无障碍设施：

加大投入，改善无障碍设施，方便残疾人出行和工作。

鼓励企业招聘：

通过税收优惠等措施，鼓励企业积极招聘残疾人。

提升社会认知：

通过公共宣传和教育，提高社会对残疾人就业的认识和理解。

结论

残疾人就业工作在不断改善，但仍需社会各界共同努力，通过政策支持、教育培训、无障碍设施改善等措施，促进残疾人更好地融入劳动市场，实现就业和自我价值。