长三角地区就业怎么样

长三角地区就业情况总体呈现以下特点：

就业机会丰富

长三角城市群经济活跃，吸引了大量企业和人才。

2024年一季度，长三角地区校招新发职位占比近三成。

互联网、机械制造、电子通信、金融和医疗等行业是就业的主力。

行业需求变化

尽管互联网行业仍是吸纳应届生就业的主力，但传统行业和新兴领域的需求也在增长。

技术岗位如算法工程师、Java开发人员需求增速快，运营岗位如新媒体运营、电商运营需求同样旺盛。

学历要求提升

企业对应届生的学历要求提高，长三角地区本科以上学历的岗位占比领先全国。

博士需求占比稳步增加，特别是在半导体/集成电路等战略性新兴产业中。

专业需求

商科专业毕业生在长三角地区受欢迎，特别是工商管理、会计学、市场营销、国际贸易、金融类专业。

薪酬与期望

毕业生期望薪酬整体呈理性下降趋势。

多数企业看重实习经历和社会实践。

就业流向

新一线城市如杭州、南京等对毕业生的吸引力超过一线城市。

长三角地区的吸引力持续攀升，毕业生意向留在长三角的比例超过六成。

城市吸引力

上海、杭州、南京等城市以其独特的城市魅力和良好的职业发展前景，成为毕业生首选的就业区域。

人才留存

长三角地区形成了良性的人才留存氛围，本土高校培养的人才大多愿意留在当地或周边城市就业。

生活成本

长三角地区收入水平较高，但消费水平也相应较高，人才聚集导致竞争激烈。

就业形势

尽管曾受到金融危机的影响，长三角地区仍是机会较多的就业市场。

产业结构上以制造业为主，对外向型与劳动密集型产业依赖较大，但政府宏观调控政策有效控制了就业形势的下滑。

以上信息综合了不同时间点的数据和分析，反映了长三角地区就业市场的现状和趋势。