十年前的就业环境怎么样

十年前的就业环境相较于现在，有几个显著的特点：

供需关系

在经济增长快的时候，新增岗位远多于新增劳动力，大学生就业相对容易，有时甚至可以选择岗位。

而在经济增长缓慢时，新增岗位少于新增劳动力，即使是名校毕业生也可能面临就业困难。

行业差异

特定行业如房地产在零几年经历了野蛮生长，那时可能是工作机会多、薪资高的时期，但这种增长可能伴随着泡沫。

公司政策

一些大公司如华为和腾讯在十年前愿意招聘学习一般或家境一般的学生，并提供相对优厚的待遇和福利。

工资水平

十年前，一些工作岗位的薪资水平可能比现在高，例如一些外资企业的职位薪资要求可能比现在更高。

实习机会

实习机会可能比现在更多，并且有时实习期间还能获得工资，甚至额外的奖金。

社会观念

社会对于大学生就业的看法可能更加宽容，家长和学生普遍认为考上大学就能找到好工作。

行业竞争

电商等行业尚未像现在这样发达，因此工作机会可能更多，竞争也没有现在激烈。

个人选择

一些人可能因为行业泡沫选择提前退出职场，例如有用户提到自己曾经工作轻松但收入不错，后来选择了离职。

总结来说，十年前的就业环境在某种程度上比现在更为宽松，工作机会多，薪资水平相对较高，实习机会丰富，社会对大学生就业抱有较为乐观的态度。然而，这种环境可能伴随着行业泡沫和一定的不稳定性。