就业效应指的是当其他因素保持不变时，由于某些特定因素（如最低工资标准的调整）引起的就业市场的变化，这包括对经济体整体以及不同行业和地区劳动者就业情况的影响。就业效应可以分为就业正效应和就业负效应。
就业正效应：指的是某些现象或政策对就业市场产生正面影响，例如经济增长或政府采取的促进就业政策，能够增加就业机会。
就业负效应：则是指某些现象或政策对就业市场产生负面影响，如经济衰退或金融抑制，可能导致就业机会减少。
就业效应是衡量一个国家或单位实施就业政策后，在社会就业状况上显现出的实际效果
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