就业章是用于证明就业情况的专用章，通常由就业单位或相关机构进行审核和盖章。就业章的使用和管理需要保证其真实性和权威性，因为它涉及到就业信息的真实性，对于求职者和用人单位都具有重要的意义。
真实性 ：就业章必须反映真实的就业情况，任何虚假的盖章行为都可能引起行政和法律责任。盖章单位
用人单位：
毕业生与用人单位签订就业协议后，用人单位需在协议书上盖章，并注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
存档单位：如果毕业生档案需要存档，则存档单位也需在相关文件上盖章。
学校就业指导中心：学校就业指导中心可能会在某些就业证明文件上盖章。
就业协议书：
就业协议书通常需要用人单位上级主管部门公章、学校就业部门公章。
就业证明：
就业证明可以由公司人事部出具，通常由人事部的章就可以，但如果是公司出具的正式文件，则应加盖公司公章。
注意事项：
用人单位在与毕业生签订协议书后，必须在规定时间内将协议书送学校毕业生就业工作部门。
请确保在使用就业章时遵守相关规定，以免造成不必要的风险和困扰
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