为什么就业都要学历

当前工作对学历的要求主要基于以下几个原因：

经济全球化和竞争加剧：

随着全球化的发展，企业和组织面临激烈的国际竞争，需要高素质人才来维持和提升竞争力。

高等教育普及：

越来越多的人能够接受高等教育，拥有本科及以上学历的人变得普遍，成为许多领域的基本门槛。

学历作为能力指标：

虽然学历不能完全代表一个人的能力，但它反映了学习能力和知识储备，高学历者更易获得重视和晋升机会。

社会价值观影响：

社会普遍认为学历是衡量个人成就和地位的重要标准之一。

便于工作交流：

学历有助于专业交流和岗位交流，对于工作的开展有正面影响。

就业和晋升机会：

学历影响就业机会、工资待遇、职称评定、考研、考证以及留学等。

筛选人才：

企业通过学历要求对求职者进行初步筛选，确保招聘到具备基本学习水平和素质的员工。

适应公司发展和晋升：

高学历有助于员工适应公司发展、拓展晋升途径，以及考取资格证和晋职称。

尽管存在一些批评声音指出某些岗位学历要求过高可能导致人才浪费，但学历作为评估标准之一，在目前社会环境中仍然扮演着重要角色。