劳动法有什么就业权利

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有以下就业权利：

平等就业和选择职业的权利：

劳动者有权在就业市场上平等地选择职业，不受性别、民族、宗教信仰等因素的不合理限制。

取得劳动报酬的权利：

劳动者完成工作后，有权获得相应的劳动报酬，且报酬应当公平合理。

休息休假的权利：

劳动者有权享有法定的休息日和公众假期，以及合理的休假制度。

获得劳动安全卫生保护的权利：

劳动者有权在工作环境中得到必要的安全和卫生保护，以预防职业伤害和疾病。

接受职业技能培训的权利：

为了提升职业技能，适应职业发展的需要，劳动者有权接受职业技能培训。

享受社会保险和福利的权利：

劳动者有权享受社会保险和福利待遇，包括养老、医疗、失业等保险。

提请劳动争议处理的权利：

当与用人单位发生劳动争议时，劳动者有权提请劳动争议处理。

这些权利保障了劳动者的基本就业权益，确保劳动者能够在公平的环境中工作。