2020为什么就业严峻

2020年就业形势严峻的原因是多方面的，主要包括以下几点：

总量压力和结构性矛盾并存

经济增长放缓，企业用工需求减少，导致就业总量压力增大。

劳动力供给与需求不匹配，特别是技术性人才供不应求，导致就业结构性矛盾突出。

疫情的影响

新冠肺炎疫情对经济造成巨大冲击，企业对应届生的需求规模大幅下降，应届生就业面临极大压力。

疫情导致企业复工复产受阻，生产线无法满负荷运转，进一步加剧了就业困难。

高校教育与社会需求不匹配

高校教育制度未能及时适应社会就业需求，导致毕业生难以满足企业实际需求。

职业技能培训不足

劳动者整体技能水平和就业能力较低，职业技能培训不足，特别是进城务工人员技能偏低。

公共就业服务体系不健全

人力资源市场管理制度不完善，公共就业服务体系不健全，影响了就业服务的质量和效率。

市场预期和企业转型升级

企业转型升级步伐缓慢，部分行业持续低迷，导致结构性失业和转型性失业问题突出。

全球经济形势不确定

国际经济发展形势不稳定，贸易保护主义抬头，影响出口型经济和就业发展。

综上所述，2020年就业形势严峻的原因是多方面的，既有宏观经济环境的影响，也有疫情等突发事件的冲击，以及教育、培训、市场管理等深层次问题。解决这些问题需要政府、企业、社会组织和个人共同努力，通过政策引导、教育培训、市场改革等措施，促进就业市场的稳定和发展。