就业协议都检查什么

在签订就业协议时，重点检查以下几个方面：

毕业生信息

姓名、学制、学历、专业名称、家庭地址等应详细准确填写。

联系电话必须清晰，如有变更应及时通知学校或辅导员。

用人单位信息

确保单位名称与有效印鉴名称一致。

明确单位联系人、电话、通讯地址及单位性质。

档案转寄地址应填写人事档案保管单位的全称和地址。

附加条款

双方协商的附加条款，如特殊要求、违约责任及违约金等，应清晰填写。

公章和批准

确保用人单位公章齐全，级别和主管部门信息准确。

用人单位上级主管部门的批准和盖章。

协议内容

包括毕业生和用人单位的基本信息、工作地点及岗位、户口迁入地、违约责任等。

明确毕业生考取研究生或公务员后的处理办法。

工作和生活条件应在协议中明确。

其他注意事项

毕业生应全面了解用人单位的情况，包括发展趋势、员工培养制度、待遇福利等。

协议书填写应规范，双方签名盖章后，用人单位需在十个工作日内将协议书送学校就业工作部门。

对于海员等特殊职业，就业协议需符合特定的国际海事劳工公约标准。

确保以上各点都得到仔细检查和明确，有助于避免未来可能出现的纠纷和误解。