为什么就业选龙湖

选择龙湖作为就业平台的原因可能包括以下几点：

良好的团队氛围：

龙湖的低权利距离让员工与上层相处无压力，同事间相互支持，关注并帮助解决困惑和情绪问题，节假日和季度团建活动也增加了团队凝聚力。

有竞争力的薪资：

龙湖提供的薪酬待遇相对较高，尤其在设计行业不景气的情况下，龙湖的薪资优势更加明显。

完善的管培体系：

龙湖地产具有完备的管培体系，校招岗位有机会在公司各部门轮岗，快速了解房地产开发全流程，对以后的升职评定非常有利。

培养与晋升机会：

龙湖仕官生项目作为知名的管培生计划，提供完善的培养方案和晋升体系，有利于个人职业发展。

公司稳定性和经营状况：

龙湖集团连续多年在《福布斯全球企业2000强》榜单中排名上升，显示出公司的稳健经营和良好市场地位。

企业文化：

龙湖的企业文化催人向上，鼓励个人成长，并提供简单直接的工作氛围，有利于员工的职业成长。

行业和市场认可：

龙湖集团因其创新实践和崇高的社会使命，在《2021中国大学生喜爱雇主榜单》上获得认可，增加了其作为就业选择的吸引力。

以上点列出了部分选择龙湖的理由，每个求职者可能会根据自己的情况和偏好作出不同的选择。