什么人群就业最难

就业困难群体通常包括以下几类：

高校毕业生：

特别是大专及本科学历者，可能因为教育背景、专业技能、期望值与市场需求不匹配等原因难以找到合适工作。

农民工：

由于文化程度和技能水平较低，往往只能从事体力劳动或简单劳动，且工作环境和待遇较差。

残疾人：

身体或智力残疾导致就业难度大，需要政府和社会的特殊关注和帮助。

退役军人：

年龄偏大、文化程度低，就业难度大。

农村留守儿童和妇女：

家庭贫困、教育水平低，就业难度大。

大龄或长期失业者：

包括“4050”人员、享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的长期失业人员等。

未婚或未育的女性：

尽管有法律保护，但在实际招聘中可能因企业担忧员工稳定性而受到歧视。

已育妈妈：

重返职场时面临职场空窗期，可能需要时间适应社会。

频繁跳槽者：

工作经历不稳定，简历可能在HR打开的瞬间就被关掉。

夕阳或不景气产业从业者：

所在行业不景气，难以找到工作。

高学历、高收入、高预期的“三高”群体：

面临企业降本增效压力，失业后难以快速找到合适工作。

35岁至50岁的中年职场人：

家庭责任重，职场竞争力下降，失业可能给家庭带来困境。

非劳动力群体：

如全职太太、选择“躺平”的年轻人，以及在读学生等。

这些群体面临的就业难题往往与经济收入减少、社会歧视、家庭责任等多重因素有关。政府和社会需要提供相应的政策扶持和帮助，以改善他们的就业状况