区域性就业指的是毕业生在特定的地理区域内就业，这种就业模式反映了随着全球化和区域一体化的发展，不同地区之间的经济社会发展与合作日益加深，导致就业市场也展现出区域性的特征。具体来说，区域性就业的特点包括：
经济社会发展与合作：
随着世界经济社会的发展和合作，出现了诸如法规、语言交流、技术合作、境外旅游和区域文化交流等区域性的特点。
毕业生就业特征：
某一地区的毕业生在面临当地社会需求时，展现出与地区特性相符的就业特征。
就业市场建设：
区域性就业市场建设旨在满足不同供需需求的就业市场体系，促进高校毕业生资源的优化配置。
社区就业：
社区就业强调社区资源整合和居民能力提升，帮助社区居民在家门口找到合适工作，并提供职业培训、就业指导等服务。
区域性就业不仅关注毕业生在特定区域的就业情况，也涉及到区域内部和区域间的就业数量、质量和结构的差异，以及这些差异对地区经济发展平衡的影响。政策制定者通过研究区域就业差异，可以为缩小地区发展差距和促进就业公平提供决策参考
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