新型就业形态是指在互联网、大数据、人工智能等新技术驱动下，与传统就业模式不同的就业形式。其主要特点包括：
劳动关系灵活：劳动者与雇主之间的关系不再固定，工作合同通常更为短期和灵活。
工作内容多样：工作不再局限于单一任务，而是包含多种任务和服务。
工作方式弹性：劳动者可以根据个人情况灵活安排工作时间和工作地点。
工作安排去组织化：工作不再完全依赖于传统的组织结构，很多工作可以通过互联网平台直接进行。
创业机会互联网化：互联网为创业者提供了更多的平台和机会，降低了创业门槛。
新型就业形态的代表性行业包括外卖、网约车、在线教育、远程办公和网络直播等。这些工作模式不仅提高了劳动力资源配置的效率，扩大了就业总量和规模，同时也对提升就业质量、加强劳动者权益保障提出了新的要求
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