学校为什么让签就业合同

学校要求学生签订就业合同（或三方协议）的原因主要包括：

保障学生权益：

就业合同规定了学生与用人单位之间的权利和义务，有助于确保学生在毕业后得到合法和公平的就业机会，并保护学生的合法权益。

促进与企业的合作：

通过签订就业合同，学校可以与企业建立更紧密的合作关系，为学生提供更多就业机会。

加强就业指导：

就业合同可以帮助学生了解自己的职业规划和发展方向，为未来的职业生涯做好准备。

维护学校声誉：

学校通过要求学生签订就业合同，可以展示其教育质量和就业前景，吸引更多学生和家长，同时保护学校声誉，避免因毕业生违反合同而面临法律诉讼或声誉损失。

完成就业率指标：

学校通过学生签订的就业合同来证明学生的就业情况，完成就业率指标，这对学校的招生、资金和社会声誉有正面影响。

符合法律规定：

根据《中华人民共和国劳动法》，任何劳动关系必须通过劳动合同来约定，学校与毕业生签订三方协议也是符合法律规定的。

需要注意的是，虽然签订就业合同对毕业生和学校双方都有利，但学生应充分了解合同内容，并在必要时寻求法律帮助。同时，学生也有权拒绝签订不符合自己意愿的合同。