大学推动学生就业的原因主要包括：
展示教育质量与就业前景：
学校通过高就业率来展示其教育质量和毕业生的就业前景，以吸引更多学生和家长。
招生优势：
高就业率有助于学校提升声誉，进而有利于招收新生。
政策关联：
教育主管部门将毕业生就业率作为评价高校就业工作的重要指标，并与专业设置挂钩，促使高校重视毕业生就业情况。
实习与社会经验积累：
大学要求学生在毕业前通过实习积累社会工作经验，帮助学生将所学知识应用于实际工作中。
经济利益：
部分高校可能因用人单位支付的介绍费而鼓励学生签订就业协议。
学生职业规划：
就业协议可以帮助学生了解自己的职业规划和发展方向，提高自信心和自尊心。
尽管学校有上述推动就业的理由，但强迫学生签订就业协议可能存在问题，如侵犯学生意愿和可能的数据不真实性。因此，合理的做法是在尊重学生意愿的基础上，提供就业指导和服务，帮助学生顺利过渡到职场
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