就业不稳定通常指的是失业率较高,工作不稳定,即个体或群体在就业市场上面临较高的风险,可能经常性地面临失业或工作不连续的情况。具体来说,就业不稳定可能包括以下几个方面:
就业率不稳定:
指的是就业率经常低于国际公认的安全线(如40%),表明失业人员较多,就业形势严峻。
年轻人就业率不稳定:
特别关注年轻人群体,由于教育、技能与市场需求的匹配问题,年轻人可能更难以找到稳定的工作。
失业因素增大:
随着人口结构与经济结构的调整,劳动力供求两侧出现较大变化,产业转型升级和技术进步对劳动者技能素质提出更高要求,而人才培养培训可能跟不上市场需求,导致就业稳定性降低。
结构性就业矛盾:
由于“就业难”与“招工难”并存,以及产业升级转型带来的技能不匹配问题,结构性就业矛盾变得更加突出。
稳定就业则相反,指的是个体在某一职业上能够获得长期、连续的工作,有稳定的收入和社会保障,并能满足其职业需求。
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