做就业备案做什么用

劳动用工备案的主要用途包括：

规范劳动用工秩序：

确保劳动关系的透明度和劳动合同制度的全面实施，保护劳动者和用人单位的合法权益。

预防劳动争议：

通过劳动用工备案，可以提前预防和解决潜在的劳动纠纷。

提供数据支持：

劳动用工备案为政府提供了劳动力市场的动态数据，有助于制定合理的劳动政策。

宏观管理：

作为对用人单位劳动用工进行宏观管理的重要措施，有助于监督用工行为，防止非法用工。

劳动政策制定：

备案信息为政策制定者提供了必要的数据支持，以优化劳动市场管理。

就业登记与补贴：

就业登记是申请各种补贴政策的前提条件，如社保补贴、见习补贴等。

劳动关系证明：

就业登记信息作为劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证，在发生劳动纠纷时，可作为维护劳动者权益的证据。

领取失业金：

个人与企业解除劳动合同时，备案可以提供必要信息以领取失业保险金。

劳动用工备案通过上述作用，有助于构建一个更加规范、透明和公平的劳动市场环境