就业目标通常指的是个人或组织在就业市场上设定的期望和追求，这些目标可以包括以下几个方面：
就业数量目标
提高就业率，减少失业率。
将非劳动力转化为劳动力，增加就业数量。
就业质量目标
提升在岗劳工的保护水平，包括物质和精神层面的保护。
提供自我实现的机会，满足个人成就感和自尊需求。
社会贡献目标
通过就业促进经济发展，提高劳动力质量。
扩大妇女和其他特定群体的就业机会。
个人发展及职业规划
结合个人兴趣和优势选择合适的职业岗位。
规划职业生涯，设定长期、中期和短期目标。
政策与制度目标
解决失业人员的再就业问题。
解决新生劳动力的初次就业问题。
教育与培训目标
通过教育和培训提高劳动者的技能，以适应市场需求。
创业与创新目标
鼓励和支持自主创业，推动创新和经济发展。
这些目标可能因个人情况、行业特点、地区发展状况等因素而有所不同。设定合理的就业目标有助于个人职业发展和社会经济稳定
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