就业力由以下四个维度组成：
自我认同：
指个人对自己的认知和定位，包括个人的价值观、职业兴趣和生涯规划。
人力资本：
指个人通过教育、培训、工作经验等方式积累的知识、技能和资质。
社会资本：
指个人在社会网络中的位置和资源，包括家庭背景、社交关系和行业内的联系。
个人适应力：
指个人面对变化和挑战时的应对能力，包括情绪管理、问题解决和学习新事物的能力。
就业力是个人在职场中保持竞争力和实现职业发展的关键能力
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