就业歧视什么部门管

在中国，根据《就业促进法》和《妇女权益保障法》，主管就业歧视问题的部门主要是人力资源和社会保障部门。他们负责监督和执行有关就业的法律规定，并有权对违反就业促进法的行为进行调查和处理。此外，工会、妇女联合会、残疾人联合会等社会组织也会协助政府开展促进就业工作，并依法维护劳动者的劳动权利。

如果遇到就业歧视问题，劳动者可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，也可以寻求工会、妇联等社会组织的帮助。在某些情况下，劳动者还可以选择向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。