不签灵活就业有什么影响

灵活就业不签订劳动合同通常不会影响应届毕业生的身份。根据相关法律规定，在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系可以不签订劳动合同。不过，不签劳动合同可能会带来以下后果：

社保缴纳问题：

如果灵活就业到期且不打算继续办理，可能会导致社保缴纳中断。

就业率统计：

学校可能会因为未签订劳动合同而将你的就业状态统计为未就业，这可能影响学校的就业率统计。

社会认知：

一些人可能会因为未签劳动合同而对你有负面看法。

法律义务：

即使没有签订劳动合同，用人单位依然有义务为员工缴纳社会保险费，否则可能面临法律处罚。

建议根据自己的实际情况和未来的职业规划，决定是否签订灵活就业协议。