签就业协议的目的是什么

就业协议的目的主要包括以下几点：

确立就业意向：

就业协议是毕业生和用人单位之间就未来工作意向达成的书面共识，代表着双方对未来合作的初步共识。

明确双方责任：

协议中规定了毕业生和用人单位的权利与义务，为双方合作提供了法律依据。

保障学校管理：

高等学校通过就业协议了解学生的就业去向，便于进行就业数据的收集和管理。

预防就业风险：

就业协议有助于预防毕业生和用人单位在就业过程中出现的风险和纠纷。

促进就业质量：

学校可以通过协议监督用人单位提供符合教育培养质量的就业岗位。

档案和资料管理：

就业协议保障用人单位能够方便地从学校获取毕业生的真实档案和资料。

规范就业流程：

就业协议是毕业生正式签订劳动合同之前的重要凭证，确保就业过程的规范性和有效性。

就业计划与派遣：

就业协议是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问题的依据。

就业协议是毕业生、用人单位和高等学校三方之间的重要法律文件，对于保障各自的权益和促进毕业生顺利就业具有重要意义